Avocat Cretu Oana Roberta

Profil profesional

Avocat Cretu Oana Roberta este avocat in cadrul Baroului Bucuresti si activeaza ca avocat titular in cadrul propriului cabinet, oferind asistenta juridica atat persoanelor fizice, cat si companiilor. Practica sa este construita pe un echilibru intre rigoarea litigiilor si pragmatismul consultantei, astfel incat fiecare client sa primeasca nu doar un raspuns juridic “corect”, ci un plan clar, ce optiuni exista, ce riscuri pot aparea, ce documente sunt necesare si care este pasul urmator.

Intr-un peisaj juridic tot mai dinamic (digitalizare accelerata, contracte inlantuite pe lanturi de furnizori, cerinte de conformare in crestere), abordarea cabinetului pune accent pe:

• claritate si predictibilitate (fara limbaj inutil de complicat);

• strategie aplicata (ce functioneaza in practica, nu doar in teorie);

• comunicare constanta cu clientul (actualizari, etape, termene);

• documentatie bine structurata (pentru instanta, arbitraj sau negociere).

Formare Academica

Parcursul sau academic include absolvirea Facultatii de Drept, Universitatea Bucuresti, completata de studii de masterat in Arbitraj International (program in limba engleza). Aceasta combinatie este relevanta mai ales in dosare cu:

• contracte redactate in limba engleza;

• clauze arbitrale sau mecanisme de solutionare alternativa a disputelor;

• elemente transfrontaliere (parti, plati, livrari, prestari servicii).

Afiliere Profesionala

Este inscrisa in Baroul Bucuresti (data intrarii: 09.11.2018), cu drept de reprezentare in fata instantelor, in limitele prevazute de lege.

Experienta Profesionala

Activitate curenta

Avocat Titular

• Cabinet de Avocat Cretu Oana Roberta;

• Asistenta juridica completa: consultanta, redactare acte, reprezentare in fata instantelor si in proceduri alternative (in functie de speta).

Experienta profesionala anterioara

Avocat Colaborator

• Cabinet de Avocat Ursarescu Gabriela Cristina;

• Cabinet de Avocat Lenz Tamara Alina.

In practica, experienta ca avocat colaborator contribuie la dezvoltarea “reflexelor” de litigiu (termene, procedura, probe) si la rafinarea redactarii juridice (contracte, cereri, intampinari, concluzii scrise, note de sedinta).

Experienta ca si consilier juridic (2017 – 2018)

Octombrie 2017 – Aprilie 2018

• Consilier in cadrul Cabinetului unui Secretar de Stat (Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat);

• Activitati – consiliere in zona comertului exterior, organizare conferinte, comunicare cu patronatele.

Mai 2017 – Octombrie 2017

• Consilier juridic la Giurgiu Partners Consulting S.R.L.;

• Arii mentionate: drept civil, comercial, proprietate intelectuala, dreptul muncii.

Practica juridica (in perioada studiilor)

Octombrie 2013 – Mai 2015

• Student practicant la GIURGIU & Asociatii – Societate Civila de Avocati;

• Activitati: redactare documente, asistenta in consultanta.

Iulie 2012

• Student practicant la Biroul de Avocat Doru Ioan Taracila;

• Activitati: redactare documente, participare la procese civile si penale (in masura implicarii permise de etapa de formare).

Voluntariat

Octombrie 2012 – Iunie 2015

• Membru in Asociatia Studentilor in Drept, departamentul Fundraising;

• Implicare in organizare, proiecte si activitati de comunitate.

Arii de practica si tipuri de servicii

Avocat Cretu Oana Roberta – Drept Civil

Pentru persoane fizice

Aici intra, de regula, situatiile care tin de viata cotidiana si patrimoniu:

• pretentii, recuperari de sume, raspundere civila;

• conflicte intre parti contractante (neexecutare, intarzieri, penalitati);

• succesiuni si partaje (cand apare un blocaj intre mostenitori);

• contestatii la executare (cand executarea silita devine o presiune majora).

Pentru companii

• redactare si revizuire contracte civile si comerciale cu componenta civila (servicii, antrepriza, comodat, inchiriere);

• managementul riscului contractual: garantii, penalitati, limitari de raspundere, reziliere, forta majora.

Ce primesti, in mod tipic:

• analiza documentelor si a probelor;

• strategie (negociere vs. instanta);

• redactare si reprezentare;

• propuneri clare de actiuni, cu prioritati.

Avocat Cretu Oana Roberta – Dreptul Familiei

Este una dintre cele mai sensibile zone, pentru ca miza reala este echilibrul personal, protectia copiilor si stabilitatea financiara.

Servicii frecvente

• divort (prin acord sau din culpa), inclusiv asistenta pentru intelegeri complete;

• stabilirea locuintei minorului, autoritate parinteasca, program de legaturi personale;

• pensie de intretinere (stabilire, majorare, reducere, executare);

• partaj bunuri comune si clarificarea contributiilor;

• masuri provizorii si instrumente de protectie, atunci cand situatia o impune.

Stil de lucru in dosarele de familie

• comunicare empatica, dar structurata;

• documentare atenta (probe, acte, situatii financiare);

• focus pe solutii sustenabile, care reduc conflictul in timp.

Avocat Cretu Oana Roberta – Drept Comercial

Pentru Antreprenori si Companii, “dreptul comercial” inseamna, de fapt, functionarea afacerii fara blocaje juridice.

Consultanta si Preventie

• contracte comerciale (furnizare, prestari servicii, distributie, NDA);

• termeni si conditii (mai ales in e-commerce);

• guvernanta si relatii intre asociati (mecanisme de iesire, protectie, decizie).

Avocat Cretu Oana Roberta – Litigii Comerciale

• neexecutare contractuala;

• recuperare creante;

• conflicte intre asociati;

• pretentii si daune.

Avocat Cretu Oana Roberta – Arbitraj

Pregatirea in arbitraj international este utila in special cand partile vor:

• confidentialitate;

• procedura mai flexibila;

• specializare (in functie de institutia arbitrala si regulile alese).

Ce conteaza in arbitraj

• clauza arbitrala bine scrisa (forum, reguli, limba, lege aplicabila);

• strategie probatorie (documente, martori, expertize);

• calendar procedural riguros.

Avocat Cretu Oana Roberta – Dreptul Muncii

In 2026, dreptul muncii devine si mai “procedural” si mai atent la politici interne, transparenta si tratament egal.

Pentru Angajatori

• asistenta la concedieri (disciplinare, reorganizare, necorespundere profesionala), cu respectarea procedurii;

• redactare / actualizare: regulamente interne, politici, proceduri disciplinare;

• clauze de confidentialitate, neconcurenta, proprietate intelectuala.

Pentru Angajati

• contestatii la decizii de concediere;

• drepturi salariale, ore suplimentare, bonusuri;

• asistenta in negocierea unei incetari amiabile.

Context 2026 – Transparenta Salariala

Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala are termen de transpunere 7 iunie 2026, ceea ce inseamna ca in perioada imediat urmatoare pot aparea ajustari legislative si presiune de conformare pentru angajatori, respectiv instrumente suplimentare pentru angajati in discutii despre remunerare si discriminare.

Avocat Cretu Oana Roberta – Imobiliare

Cand este recomandata asistenta unui avocat

• cumparare / vanzare apartament sau teren (verificari, antecontract, contract final);

• inchiriere (clauze, garantii, reziliere, indexare);

• litigii: evacuare, pretentii, vicii ascunse, intarzieri la livrare.

Ce inseamna o verificare buna (pe scurt)

• analiza actelor de proprietate si a istoricului;

• verificarea riscurilor evidente (sarcini, litigii, neconcordante);

• clauze care protejeaza clientul in scenarii reale (intarzieri, neexecutare, penalitati).

Avocat Cretu Oana Roberta – Dreptul Consumatorului

In 2026, disputele consumatorilor sunt frecvent legate de:

• neconformitate (produse defecte, diferente fata de descriere);

• reparatii repetate si lipsa unei solutii finale;

• refuz nejustificat de inlocuire / restituire.

Cadrul national relevant pentru vanzarea de bunuri si garantiile asociate include OUG 140/2021 (in vigoare din 1 ianuarie 2022).

Cum poate ajuta Avocatul

• notificari si strategii de solutionare amiabila;

• evaluarea probelor (facturi, conversatii, service, rapoarte);

• reprezentare in instanta, daca negocierea nu functioneaza.

GDPR si conformare digitala – Avocat Cretu Oana Roberta

Protectia datelor ramane un subiect major in 2026, mai ales pentru companii care:

• colecteaza date prin site-uri, formulare, marketing;

• gestioneaza baze de clienti, angajati, colaboratori;

• lucreaza cu furnizori IT sau platforme de cloud.

GDPR (Regulamentul (UE) 2016/679) este aplicabil in toate statele UE, iar in Romania exista si Legea 190/2018 ca masuri nationale de punere in aplicare.

Ce include, in mod realist, conformarea

• stabilirea temeiurilor legale (consimtamant vs. contract vs. interes legitim etc.);

• informari corecte (note de informare, politici);

• contracte cu imputerniciti si furnizori (clauze de protectie a datelor);

• proceduri pentru exercitarea drepturilor persoanelor vizate;

• managementul incidentelor (analiza, masuri, documentare).

Securitate Cibernetica si NIS2

Directiva NIS2 a impus statelor membre termenul de transpunere 17 octombrie 2024 si extinde cerintele de cybersecurity pentru un numar mai mare de entitati, cu obligatii de management al riscurilor si raportare a incidentelor. In 2026, multe companii simt efectele NIS2 inclusiv contractual (cerinte impuse de parteneri, audit, clauze de securitate).

AI in Business – reperul anului 2026

Pentru companiile care folosesc instrumente AI (in HR, marketing, customer support, analiza), anul 2026 este un punct de referinta, majoritatea regulilor din AI Act incep sa se aplice din 2 august 2026, conform cronologiei oficiale UE.
Chiar daca obligatiile difera in functie de rol (furnizor, implementator, utilizator), impactul practic se vede in:

• clauze contractuale cu furnizorii de solutii AI;

• politici interne si guvernanta (cine decide, cine verifica, cum se documenteaza);

• managementul datelor (calitate, minimizare, acces);

• evaluarea riscurilor, mai ales in procese care afecteaza persoane (recrutare, scoring, profilare).

Cum decurge colaborarea cu Avocat Cretu Oana Roberta

1) Clarificarea situatiei

Se stabileste “harta” problemei:

• ce s-a intamplat, in ce ordine;

• care este miza (bani, timp, reputatie, copii, proprietate);

• ce termene exista.

2) Audit de documente

Clientul primeste o lista clara cu documentele utile (nu “trimite-mi tot”):

• contracte, acte, dovezi de plata;

• conversatii relevante;

• procese-verbale, decizii, notificari;

• orice proba care poate schimba directia cazului.

3) Strategie si scenarii

Se construieste un plan cu alternative:

• varianta amiabila (notificare, negociere, mediere);

• varianta contencioasa (instanta / arbitraj);

• masuri rapide (ordonanta presedintiala, masuri asiguratorii), daca speta permite.

4) Executie: redactare si reprezentare

• redactare acte (cereri, intampinari, plangeri, notificari);

• reprezentare si sustinere argumente;

• actualizari periodice catre client.

5) Optimizare pe parcurs

In multe dosare, apar “raspunsuri” neasteptate din partea celeilalte parti. Se ajusteaza:

• argumentele;

• probele;

• calendarul;

• obiectivele (cand apare o oportunitate de tranzactie buna).

6) Inchiderea dosarului si pasii de dupa

• punerea in executare a solutiei (daca e necesar);

• recomandari de preventie (clauze, politici, proceduri);

• “lessons learned” pentru a evita repetarea aceleiasi probleme.

Pentru cine este potrivit acest profil

Persoane fizice

• ai un litigiu civil sau o recuperare de suma;

• treci printr-un divort sau un conflict privind minorii;

• ai o problema imobiliara (tranzactie, inchiriere, vicii);

• te confrunti cu un comerciant care refuza o solutie corecta;

• ai nevoie de claritate inainte sa semnezi un contract important.

Antreprenori si Companii

• vrei contracte solide si negociate inteligent;

• ai un conflict comercial sau un risc de litigiu;

• ai nevoie de suport in dreptul muncii (proceduri, concedieri, politici);

• ai expunere pe date personale (GDPR) si vrei conformare reala, nu “hartie”;

• esti afectat direct sau indirect de cerinte de cybersecurity (NIS2) sau de adoptia AI in procesele interne.

Avocat Cretu Oana Roberta – Intrebari Frecvente

Cat de repede ar trebui sa contactez un avocat?

Cat mai devreme. In multe situatii, primele zile conteaza: termene procedurale, pastrarea probelor, formularea unei notificari corecte, evitarea unor declaratii care pot fi folosite impotriva ta.

Pot rezolva fara proces?

De multe ori, da. Dar “amiabil” nu inseamna “la telefon”. O intelegere buna trebuie:

• sa fie clara;

• sa acopere riscurile viitoare;

• sa fie executabila (in caz de nerespectare).

Ce inseamna “strategie” intr-un dosar?

• Inseamna sa alegi instrumentul potrivit, la momentul potrivit. Uneori o somatie bine scrisa si o negociere ferma rezolva mai mult decat un proces lung. Alteori, doar instanta sau arbitrajul pot proteja eficient interesul clientului.

GDPR chiar se aplica firmelor mici?

• Da. GDPR se aplica in functie de activitate (prelucrare de date), nu doar de marime. In Romania, Legea 190/2018 completeaza cadrul de aplicare.

Ce se schimba in 2026 pe munca si salarizare?

• Directiva (UE) 2023/970 are termen de transpunere 7 iunie 2026 si vizeaza transparenta salariala si mecanisme de aplicare. Asta poate genera ajustari de politici interne pentru angajatori si instrumente suplimentare pentru angajati, in functie de implementarea nationala.

Ce inseamna NIS2 pentru mine daca nu sunt “entitate critica”?

Chiar si cand nu esti vizat direct, poti fi afectat prin:

• clauze impuse de parteneri (security requirements);

• cerinte de audit;

• obligatii de notificare contractuala in caz de incident.

Cretu Oana-Roberta este Avocat Definitiv la Baroul Bucuresti, incepand cu 9 noiembrie 2018, are 5 ani experienta si are drept de Concluzii la Judecatorii, Tribunale, Curti de Apel. In acest moment figureaza cu drept de exercitare.